Øg tilfredsheden og styrk fastholdelsen
Giv dine medarbejdere de bedst mulige rammer til at gøre deres arbejde og samtidigt vis, at du gerne vil gøre noget ekstra for at gøre dem glade. En høj medarbejdertilfredshed styrker nemlig medarbejderfastholdelsen og tiltrækningen af nye talenter.
Hos Flexbuy har vi to attraktive løsninger:
Lad medarbejderne vælge selv
Skab en direkte positiv effekt for både medarbejdernes tilfredshed og fastholdelse i virksomheden ved at lade dem vælge deres eget arbejdsudstyr. Når de selv kan vælge enheder, der passer til deres personlige præferencer og arbejdsbehov, øges komforten og produktiviteten – uanset om medarbejderne arbejder hjemmefra, på farten eller i et kontormiljø.
Med en løsning som "Choose Your Own Device" (CYOD) kan virksomheder vise, at de anerkender medarbejdernes individuelle behov og trivsel. Det styrker det både engagementet og følelsen af ejerskab over arbejdet, hvilket gør det lettere at tiltrække og fastholde talenter i virksomheden.
Medarbejdertilfredshed er en nøglefaktor i medarbejderfastholdelse, og at tilbyde medarbejderne fleksibilitet i valget af arbejdsudstyr er en konkret måde at forbedre begge dele på.
Giv lønnen mere værdi
Alle bliver glade for en lønforhøjelse – men hvad nu, hvis man kunne gøre lønnen mere værdifuld for medarbejderen? Med en lønforhøjelse er man mere tilbøjelig til at gå ud og bruge sin nettoløn.
En bruttolønsordning giver medarbejderne mere værdi for deres løn ved at tilbyde skattefrie goder, som de kan købe over deres bruttoløn. Dette øger medarbejdertilfredsheden, da de får mere ud af deres penge, samtidig med at virksomheden får plads i budgettet til andre initiativer.
En bruttolønsordning er derfor en effektiv løsning, der både forbedrer medarbejdertilfredsheden og bidrager til bedre fastholdelse af dine nøglemedarbejdere.
Gør noget godt for dine medarbejdere
Vil du vide mere om bruttolønsordninger og CYOD?