Hvad kan man vælge over en bruttolønsordning?

Goder, produkter, ydelser, services. Kært personalegode har mange navne og former. Men hvad er det helt præcist, du kan vælge over en bruttolønsordning? Og hvad er reglerne, som du skal kende til, inden du køber iPads til børnene.

Hvis du ikke kender supermeget til bruttolønsordninger eller lige har brug for en opfrisker, så kan du med stor fordel læse om, hvad en bruttolønsordning er.

Goder på en bruttolønsordning bliver udvalgt og stillet til rådighed af virksomheden. Derfor kan du have flere valgmuligheder, end din svoger har over sin bruttolønsordning. Virksomheden kan altså (fra)vælge at stille goder til rådighed på baggrund af produkttyper, mærker, egenskaber, behov osv..

Regler for goder på en bruttolønsordning

Med en bruttolønsordning får du mulighed for at købe produkter og ydelser, som du betaler for med din bruttoløn (din løn før skat). Det er dog ikke ALT, du kan købe over en bruttolønsordning, for som det meste andet i verden, er der regler.

Disse 3 regler er det flest, der glemmer:

En bruttolønsordning er en personlig medarbejderfordel. Du må altså ikke købe iPads til børnene derhjemme med din bruttolønsordning.
Goderne, som du kan købe over din bruttolønsordning, skal have en arbejdsmæssig relevans. Du kan derfor ikke købe airfryere eller robotstøvsugere med din bruttolønsordning.
Nogle produkter (typisk telefoner og computere) udløser beskatning, fordi du også må bruge disse produkter til privat brug.

Populære goder på en bruttolønsordning

Mobiltelefoner

Mobiltelefoner er et de mest populære goder, som både tilbydes og købes over en bruttolønsordning. Og det er nok fordi, at en mobiltelefon er essentiel i mange jobfunktioner.

Det er også en klassisk win/win for både virksomheder og medarbejdere. Virksomheden sørger for, at medarbejderne har noget ordentligt, up-to-date udstyr, mens medarbejderne får en god besparelse på en telefon, som de nok alligevel ville købe.

Når du køber en mobiltelefon over din bruttolønsordning, vil det udløse multimediebeskatning, som trækkes en gang om året, uanset hvor mange produkter du har på din bruttolønsordning.

Computere og tablets

Computere er også én af de helt populære produkter at købe over en bruttolønsordning. Om det så er en kraftfuld stationær computer, der kan trække de helt tunge programmer, eller en bærbar computer til dig på farten, så sparer du en god slat ved at købe din computer over en bruttolønsordning, hvis du vil holde sig opdateret med den nyeste teknologi.

Både computere og tablets udløser computerbeskatning, som IKKE er det samme som multimediebeskatning.

Kontormøbler

Hjemmearbejde bliver mere og mere udbredt, så kontormøbler har også fået en fremtrædende plads over bruttolønsordninger. Alt fra ergonomiske kontorstole til hæve-sænke-borde kan indgå i en ordning. Det er en nem og sikker vej til en komfortabel og effektiv arbejdsstation, både ude på din arbejdsplads og derhjemme på kontoret.

Høretelefoner og højttalere

Både høretelefoner og faktisk også højttalere kan anses som relevante til arbejdsbrug.
Høretelefoner kan bruges både til bl.a. onlinemøder og som koncentration, når du smækker dit yndlingsnummer eller en god lydbog på, hvis du er omgivet af larm og forstyrrelser.

Højttalere har også arbejdsmæssig relevans til fx. lyd- og musikredigering eller ved konferencemøder, hvor I også har deltagere med over teams. Mulighederne er mange, og derfor er både højtalere og høretelefoner også ret populære at købe over en bruttolønsordning.

Smartwatches

Smartwatches er et godkendt gode, fordi de er enormt effektive til de praktiske hverdagsopgaver, som at holde dig opdateret på beskeder, mails og dine aftaler. De kan også måle din sundhed og trivsel ved bl.a. at måle dine daglige skridt og dit blodtryk.

DSB erhvervskort

En bruttolønsordning med DSB erhvervskort kan være et attraktivt personalegode for mange medarbejdere, som rejser med offentlig transport til dagligt. Fordelene er både praktiske og økonomiske, da du får fri adgang til DSB’s tognetværk, mens skattebesparelsen gør kortet billigere end ved direkte køb. Virksomheden kan også opnå fordele, da den bidrager til medarbejdernes mobilitet og bæredygtige transport.

Erhvervskortet må gerne anvendes til privat brug (i et ikke væsentligt omfang) – så længe du ikke tager befordringsfradrag for samme strækning. Du må også gerne have op til 2 børn under 12 år med på kortet helt gratis.

Du kan læse mere om DSB erhvervskort her.

Andre goder du kan vælge over en bruttolønsordning

Massage

Massage er en glimrende måde at sikre et langt og sundt liv, både på arbejde og privat. Du kan vælge at få en del af sin bruttoløn konverteret til massagebehandlinger, hvilket kan være gavnligt for stressniveauet, kropsholdningen og velværet generelt. Skattebesparelsen er også mere omkostningseffektiv end at betale direkte for massagebehandlinger.

BroBizz

En BroBizz gør det muligt for dig at komme til og fra arbejde uden bekymring for bro- eller vejafgifter, hvilket kan give betydelige besparelser, især for dem, der ofte er på farten.
Det er dog vigtigt, at du udelukkende bruger din BroBizz til transporten mellem dit hjem og dit arbejde, så du ikke udløser beskatning.

Du kan dykke endnu mere med i regler for BroBizz over bruttolønsordninger her.

Parkering

Det er også muligt at få stillet en parkeringsplads til rådighed over din bruttolønsordning. Det er enten virksomheden selv, der kan stille p-pladser til rådighed, ellers kan virksomheden også indgå en trepartsaftale med et nærliggende parkeringshus.

Uddannelse

En bruttolønsordning kan også finansiere kurser og uddannelser, der har et erhvervsmæssigt formål. Det gælder alt fra grunduddannelse til videre- og efteruddannelse, uanset om det er fra en privat eller offentlig udbyder.

Udover uddannelsesomkostningerne kan udgifter til goder som studiematerialer, logi og kost samt befordringsgodtgørelse også inkluderes. Mulighed for at betale for en uddannelse over en bruttolønsordningen er helt sikkert et fordelagtigt alternativ for dig, der ønsker at efter- eller videreuddanne dig uden fuld egenbetaling, og samtidig en metode, der er omkostningsneutral for virksomheden.

Du kan læse mere hos findudannelse.dk som har skrevet en rigtig god artikel omkring emnet.

Er du blevet lidt nysgerrig på

Indhold:

Hvad kan man vælge over en bruttolønsordning?

Regler for goder på en bruttolønsordning

Populære goder på en bruttolønsordning

Mobiltelefoner

Computere og tablets

Kontormøbler

Høretelefoner og højttalere

Smartwatches

DSB erhvervskort

Andre goder du kan vælge over en bruttolønsordning

Massage

BroBizz

Parkering

Uddannelse

Bruttolønsordninger

Klar til at komme i gang?

Risikofri løsning

Gennemskuelig prismodel

Support

Solutions

Conditions

+45 89 808 404

hej@flexbuy.dk

Hvad kan man vælge over en bruttolønsordning?

Regler for goder på en bruttolønsordning

Populære goder på en bruttolønsordning

Mobiltelefoner

Computere og tablets

Kontormøbler

Høretelefoner og højttalere

Smartwatches

DSB erhvervskort

Andre goder du kan vælge over en bruttolønsordning

Massage

BroBizz

Parkering

Uddannelse

Bruttolønsordninger

5 tips til et midlertidigt hjemmekontor

For Pentia er det vigtigt at holde sig opdateret – og det kan de med leasing.

Fem nemme ideer til personalegoder, som kan booste din virksomhed.

Risikofri løsning

Gennemskuelig prismodel